Csapatépítő tréning: már az elnevezésében is van valami rejtélyes. A kifejezés hallatán nem tudjuk eldönteni, hogy az esemény tréning, azaz oktatásra, vagy inkább a szórakoztató programra vonatkozó előírásokat kell alkalmazni az adókötelezettség meghatározásakor. Csapatépítő tréningnél olyan programra gondolhatunk, amelynek célja a munkavállalók lojalitásának növelése, az egymás iránti bizalom megteremtése, a kommunikációs képesség fejlesztése, a csapatmunka […]

január 1-jétől új rendelet – a 2023/2831/EU (R.) – lépett hatályba a csekély összegű támogatásokról. Cikkünk az új jogszabály legfontosabb előírásait ismerteti, rámutatva a korábbi (az 1407/2013/EU) rendelettől való eltérésre. Hatály Nem változott, hogy nem támogatható az elsődleges mezőgazdasági termelés, a halászat és akvakultúra – bizonyos esetekben a mezőgazdasági, a halászati és az akvakultúra termékek […]

Az egyéni vállalkozónak jogában áll vállalkozása szüneteltetésére. Kérdésként merülhet fel, hogy a tevékenységét szüneteltető egyéni vállalkozó esetében hogyan és mikor kell a személyijövedelemadó-előleget megállapítani, megfizetni és bevallani a szünetelés időszakában megszerzett bevétel esetében, illetve a szünetelés megkezdését megelőzően kiszámlázott, de nem a szünetelés, hanem annak befejezését követően beérkező bevételt hogyan kell kezelni. Változás 2024. január […]

A számviteli törvény 2013. január 1-jétől teszi lehetővé egyes vállalkozások számára, hogy mikrogazdálkodói beszámolót készíthessenek a 398/2012. számú kormányrendelet előírásai szerint. A mikrogazdálkodói beszámoló választásának feltétele, hogy a vállalkozás ne legyen könyvvizsgálatra kötelezett, és két egymást követő üzleti évben az alábbi három mutató közül legalább kettő esetében ne érje el a határértékeket. Idén január 1-jéig […]

Évzárás során előkerülnek a Tao beruházási kedvezmények és azok esetleges együttes alkalmazása. Az alábbi elemzésből kiderül, hogy a hiányos törvényi szabályozás miatt a NAV ellenőrzések korlátozhatják az érvényesítés lehetőségét. Ezeket elemzi az alábbi írás.   Az első részben a fejlesztésitartalék-képzés és -felhasználás, a kkv beruházási adóalap-kedvezmény és a K+F adóalap-csökkentő tétel fontosabb jellemzőit, a második részben a […]

A Magyar Közlöny 2024. évi 52. számában megjelentek többek között az alábbi törvények: az oktatási, családügyi, kulturális tárgyú és kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2024. évi XIII. törvény, amely 23 törvény módosítását foglalja magában, egyebek mellett a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, a személyi jövedelemadó meghatározott részének az adózó rendelkezése szerinti felhasználásáról szóló 1996. […]

A kötelezően visszaváltási díjas csomagolású italtermék a visszaváltási díjról szóló 450/2023. kormányrendeletben (továbbiakban: DRS-rendelet) meghatározott visszaváltási díjjal megnövelt vételáron hozható forgalomba, illetve forgalmazható (kivéve, ha a fogyasztónak történő értékesítés esetén az italtermékkel együtt annak csomagolása nem kerül átadásra a fogyasztó részére). A DRS-rendelet a kötelezően visszaváltási díjas termékeken belül megkülönbözteti az újrahasználható és a nem újrahasználható termékeket. […]

Amennyiben egy cég három hétre kiküldi a munkavállalóit külföldi munkavégzésre, azonban a külföldi munkahelyen is csak hétfőtől péntekig dolgoznak, akkor fizethető-e napidíj a hétvégi napokra is? A külföldi napidíjról a 285/2011. kormányrendelet tartalmaz rendelkezéseket. A foglalkoztatási szabályokat pedig a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) tartalmazza: § (1) A munkáltató köteles a munkavállalót a munkaszerződés […]

A foglalkoztatásfelügyelet közzé tette a 2023. évi országos hatósági ellenőrzési tervének megvalósulásáról szóló jelentést. Új honlap áll rendelkezésre a munkavédelem és a munkaügyi ellenőrzés területén   Fontos körülmény, hogy idén márciustól végre új honlap áll rendelkezésre a munkaügyek területén. A Nemzetgazdasági Minisztérium ugyanis a foglalkoztatásfelügyeleti, illetve munkavédelmi szakterületekre önálló honlapot (https://mvff.munka.hu) hozott létre. Az új […]

A munkáltatónak tájékoztatást kell nyújtani a távmunkavégzés elérhetőségéről   A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 61. §-a alapján a munkáltató a munkakörök megjelölésével köteles tájékoztatni a munkavállalókat a teljes vagy részmunkaidős, a távmunkavégzésre irányuló, valamint a határozatlan idejű munkaviszony keretében történő foglalkoztatás lehetőségéről.   A munkavállaló pedig – a munkaviszony első hat […]