Nyári távmunka
A munkáltatónak tájékoztatást kell nyújtani a távmunkavégzés elérhetőségéről A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 61. §-a alapján a munkáltató a munkakörök megjelölésével köteles tájékoztatni a munkavállalókat a teljes vagy részmunkaidős, a távmunkavégzésre irányuló, valamint a határozatlan idejű munkaviszony keretében történő foglalkoztatás lehetőségéről. A munkavállaló pedig – a munkaviszony első hat […]
Tovább olvasom