Életbe lépett, de nem működő rendszer várható munkafolyamatairól írunk az alábbi cikkben! január 1-jén életbe lépett az italcsomagolások új visszaváltási rendszere, az ún. kötelező visszaváltási díjas rendszer (Deposit Return System: DRS), mellyel összefüggésben 2024. január 1-jei hatályba lépéssel az áfa-, illetve a számviteli szabályozás is módosult. Háttérszabályok A visszaváltási díj megállapításának és alkalmazásának, valamint a […]

A kis létszámú vállalkozásoknál előfordul, hogy vezetőik nem vagy csak ímmel-ámmal végeztetik el a leltározást. Ezekben a cégekben a leltár csak egy formalitás, pedig jelentős kockázattal jár, ha nincs valós kontroll a vállalkozás vagyona felett. A számviteli törvény 69. § (1) bekezdésének előírása alapján a könyvek üzleti év végi zárásához, a beszámoló elkészítéséhez, a mérleg […]

Egy cég február 1-jétől 10 százalékos béremelést adott a munkavállalóinak. Kivétel ez alól két fő, azzal az indokkal, hogy nem megfelelő hozzáállással végzik a munkájukat. Három hónap múlva, ha ez változni fog, meg fogják kapni a különbözetet, de nem béremeléssel, hanem egyéb jogcímen. Megteheti-e a munkáltató? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk […]

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) szerint a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak azt a költségét, amely a munkaviszony létesítésével összefüggésben indokoltan merül fel (Mt. 51. §).   A munkába járással kapcsolatos utazási költségek megtérítéséről a 39/2010. kormányrendelet (a továbbiakban: kormányrendelet) rendelkezik. Amennyiben a kormányrendeletben meghatározott feltételek fennállnak, a munkáltató köteles a hazautazással kapcsolatos […]

Az év első napján számtalan változás lépett életbe a kiterjesztett gyártói felelősségi rendszer működésének részletes szabályairól szóló kormányrendeletben. 2024. január 1-jétől kezdve a külföldről importált termékek csomagolásának lebontása csak akkor tartozik az EPR hatálya alá, ha az elválasztott csomagolás valóban csomagolási hulladékká válik. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy ha például lebontjuk a külföldről importált […]

2023-ban rengeteg foglalkoztatás területét érintő változás történt, amelyek közül a legfontosabbakat érdemes időről időre áttekinteni. Nézzük mire ügyeljünk különösen! Mt.: a gyermekes munkavállalók szabadságkiadása és az alkalmatlanság szabályozása A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 122. §-a szerint a szabadságot – a munkavállaló előzetes meghallgatása után – a munkáltató adja ki. A szabadság […]

A Parlament munkatervében szerepel törvényjavaslat egyes adótörvények módosításáról, benyújtás várható időpontja április hónap. Az MKVK Kisvállalkozás-fejlesztési Kollégiuma adócsomag javaslatot kíván beterjeszteni a Pénzügyminisztérium részére, és ehhez várja február 16-ig a vállalkozások esetleges elképzeléseit. Kérjük amennyiben konkrét észrevétel, javaslat merül fel továbbítsák részünkre az alábbi címre: hkonyv@hkonyv.hu                                                               Horváth György    ügyvezető

Összefoglaltuk a legfontosabb, 2024-ben életbe lépő számviteli változásokat, melyeket minden társaságnak érdemes év elején a vállalat könyvelési, könyvvizsgálati rendszerébe illeszteni. Halasztott adó a beszámolóban 2024-től A halasztott adóval kapcsolatos új fogalmak kerültek be számviteli törvénybe. A halasztott adó fogalma ismerős lehet azoknak a társaságoknak, akik IFRS-t alkalmaznak , illetve konszolidációs csomagok készítésére kötelezettek körében. 2024. január 1-től […]

Március 1-jétől a harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó általános szabályokról szóló 2023. évi XC. törvény lépett hatályba. Vendégmunkás foglalkoztatása beruházás megvalósítása érdekében Beruházás megvalósítása érdekében kiállított munkavállalási célú tartózkodási engedélyt az a vendégmunkás kaphat, – aki a foglalkoztatásra irányuló jogviszonya alapján, ellenérték fejében, más részére, illetve irányítása alatt tényleges munkát kíván végezni beruházás […]

Az elektronikus számlát digitálisan kell megőrizni, nyomtatva nem érvényes, s 8 évig kell elektronikusan tárolni. Az elsődleges szabály az, hogy nem a könyvelő feladata az iratok megőrzése, mivel az iratmegőrzési kötelezettséget a jogszabályok a gazdálkodóra (aki kiállította, vagy akinek a nevére kiállították a számlát, bizonylatot, dokumentumot) hárítják. A könyvelő természetesen átvállalhatja ezt a feladatot, de […]