A kijárási korlátozás miatt szükséges-e minden dolgozónak munkáltatói igazolást kiadni. Ha igen, az igazolásnak mit kell tartalmaznia? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.

A kijárási korlátozást a 71/2020. kormányrendelet vezette be. A rendelet 3. paragrafusa szabályozza a korlátozást, amely szerint a lakóhely, a tartózkodási hely, illetve a magánlakás elhagyására az e rendeletben meghatározott alapos indokkal kerülhet sor.

A 4. paragrafus (1) bekezdésének a) pontja szerint alapos indok – egyebek mellett – a munkavégzés és a hivatásbeli kötelezettség.

A fentiek alapján javasolt minden munkavállaló számára munkáltatói igazolást kiállítani (aki nem az otthonából végzi a munkáját), amely a következőket tartalmazza:

– a munkáltató megnevezése, székhelye, cégjegyzékszáma, képviselőjének megnevezése, a munkáltató telefonos elérhetősége,

– a munkavállaló neve, lakcíme, az édesanyja leánykori neve,

– munkáltatói nyilatkozat arról, hogy a munkavállaló munkaviszonyban áll a munkáltatóval,

– munkáltatói nyilatkozat arról, ha a munkavállalót szombaton, illetve vasárnap is terhelheti munkavégzési kötelezettség.

Forrás: Adózána